Az új Munka törvénykönyve 52. paragrafusának 2. bekezdése így szól: „A munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulása nélkül harmadik személytől díjazást a munkaviszonyban végzett tevékenységére tekintettel nem fogadhat el, vagy nem köthet ki.” Az erre vonatkozó indoklás szerint a borravaló és a hálapénz elfogadásának tilalmáról van szó, ami alól a munkáltató felmentést adhat – írja a hvg.hu.
A hvg.hu által megkérdezett szakértők szerint a rendelkezés szűkíti a munkavállalók jogát, bár a jelenlegi, csökkenő fogyasztás mellett a kérdés inkább elvi jellegű lehet. Háber Tamás, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke szerint a borravaló szabályozásának nincs lényegi köze a vendéglátásban meglévő szürkegazdaság kifehérítéséhez, mert a borravaló nem nagy tétel.